6. Planeación estratégica

 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA:

“La planeación estratégica es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en el tiempo.

Es un proceso de comunicación y de determinación de decisiones en el cual intervienen todos los niveles estratégicos de la organización” Sallenave (1991)

Es la definición del rumbo u orientación que se le quiere dar a la institución en el largo plazo.

Es un proceso que busca  identificar las áreas en las cuales la institución quiere hacer énfasis para conseguir sus objetivos y distinguirse entre las demás, logrando competitividad a largo plazo.

Este proceso es responsabilidad del Grupo Directivo de la institución, apoyados en la participación de la Comunidad Educativa.

VENTAJAS DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

  • Mantener el enfoque en el futuro y en el presente
  •  Asignar prioridades en el destino de los recursos
  •  Identificar oportunidades significativas y precisar ventajas y desventajas de competidores
  • Cambiar lo que tiene ahora una institución por lo que desea para el futuro

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA, PERMITE

  • Alcanzar un mejor resultado, es decir enfocar las decisiones diarias de manera estructurada y eficiente

  •  Pasar de perspectivas individuales a una perspectiva colectiva con una Visión y unas acciones compartidas

  •  Crear un sistema de aprendizaje y memoria institucional lo que ayuda a no repetir errores

  •  Estar  más alerta a los cambios, nuevas oportunidades y amenazas

  •  Crear una atmósfera proactiva

  •  Promover el desarrollo de un modelo de institución dinámico y enfocado a la calidad de la educación

  •  Proveer las bases para tener una mejor asignación de los recursos

LIMITACIONES DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

  • Se requiere conocimientos sobre planeación

  •  Sus beneficios no siempre se ven en el corto plazo, en ocasiones tiene que pasar algún tiempo para ver sus resultados

  •  Resistencia al cambio

VALORES:

Valor es una cualidad, una propiedad o una característica que atribuida a acciones, personas u objetivos, justifica una actitud especifica hacia ellos.

Los valores como parte de la filosofía, establecen patrones que orientan el quehacer de una institución y comprometen la toma de decisiones estratégicas.

Los Valores institucionales para trabajar el año lectivo 2012 son:

     Compromiso

 

 

Respeto

 

 

 

 

Tolerancia

 

 

 

 

 

 

Honestidad

 

 

 

 

 

 

 

 

Justicia

  

 

 

 

 

 

 

 

 

Creencias

Son estructuras de pensamiento elaboradas y arraigadas a lo largo del aprendizaje que sirve para explicarnos la realidad y que proceden a la configuración de los valores..

Las creencias de la Institución Educativa María Antonia Penagos son las siguientes:

Creemos en la existencia de un Dios supremo, creador y dador de vida.

  1. – Creemos que la familia, la escuela y la sociedad son parte esencial en el proceso educativo.

  2. – Creemos que todas las personas debemos respetar y hacer respetar los bienes de la  sociedad a la que pertenecemos.

  3. – Creemos en la formación de individuos comprometidos con la protección de nuestro planeta.

  4. – Creemos que el esfuerzo y dedicación concede al estudiante la satisfacción de un futuro con mayores oportunidades.

  5. – Creemos que somos afortunados al pertenecer a un país con grandes riquezas culturales, ecológicas y humanas.

  6. – Creemos que el crecimiento individual es el medio para lograr el desarrollo de nuestra sociedad y solo se consigue a través de una educación de calidad.

FACTORES CLAVES DE ÉXITO

Los factores claves de éxito son los elementos que le permiten a  la institución educativa alcanzar los objetivos que se ha trazado y  la distinguen de la competencia haciéndola única.

  1. La institución educativa ofrece un servicio educativo de calidad

  2. Realiza cumplimiento oportuno de los planes de estudio y proyectos transversales.

  3. Es líder en el desarrollo de ambientes de aprendizaje mediados por TIC

  4. Da respuesta a las necesidades y expectativas del entorno

  5. Implementa valores

  6. Forma personas comprometidas a mejorar su calidad de vida, la de su familia y la de su comunidad.

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